Енергійна, заповзятлива і рішуча людина, якщо вона має конкретну мету в житті або справу, якою вона захоплена. Сумує, якщо не бачить сфери застосування своїх здібностей.
Має гарні організаторські, лідерські та адміністративні якості. Дбає про престиж своєї фірми. Складає логічно продумані плани щодо реалізації поставлених завдань.
Створює враження солідного ділового партнера. Вважає себе досить компетентним, щоб надавати відповідальні керівні вказівки. Впевнено керує людьми та відстоює інтереси організації у вищих інстанціях. Наполегливий і вимогливий до своїх співробітників. Після ухвалення рішення дискусій не допускає.
Прагматик, людина конкретного мислення, її можна переконати лише наочними, відчутними результатами. Шукає справи, які приносять реально відчутну користь. На дрібні заняття не розмінюється, прагне великої мети.
Гнучкий тактик, що вміє швидко оцінити розміщення сил. Бачить слабкі місця конкурентів та вміє ефективно цим користуватися. Чинить рішуче, гнучко пристосовуючись до поточної ситуації. Часто керується формулою "мета виправдовує кошти". Легко коригує свої плани та засоби досягнення мети, швидко перебудовуючись по ходу справи та пристосовуючись до нових умов.
Авторитарна і вольова людина, але якщо потрібно, може виявляти гнучкість у спілкуванні, навіть піти на тимчасові поступки заради кінцевої мети. Розуміє значення матеріальних стимулів і вміє ними користуватися, не втрачаючи при цьому своєї вигоди. Виявляє до оточуючих доброзичливість та привітність, але у справах жорстко вимагає згуртованості та однодумності.
Раціональний та практичний у справах. Вибагливий до себе та інших. Слідкує за якістю у всьому. Не прощає халтури та халатності. Ефективність оцінює за витраченими зусиллями, а, по кінцевому результату.
Самолюбний і амбітний, очікує від оточуючих поваги та визнання свого авторитету. Любить наголошувати на значущості та перспективності своїх справ. Добре використовує матеріальні стимули для організації продуктивної праці. Прагне високого матеріального рівня життя. В міру можливостей покращує умови праці своїх працівників.
Недовірливий до людей, бо не знає справжніх мотивів, які ними керують. В основному звертає увагу на пробивні та ділові якості оточуючих. Може переоцінювати свою інтуїцію та далекоглядність. Насправді часто буває невпевненим у перспективах нових заходів. Намагається бути в курсі поточних подій, щоб скласти достовірний прогноз. Радиться з експертами та досвідченими людьми, страхуючись від можливих помилок.
Живе розумом, справа ставить вище за особисті симпатії, через що може мимоволі образити співрозмовника, не надавши цьому значення.
Відчуває внутрішню емоційну напруженість і незадоволеність існуючим станом справ чи відносинами з оточуючими, йому важко повністю розслабитися. Не завжди тактовний з оточуючими. Йому важко контролювати свої емоції. Особливо бурхливо вони виявляються в екстремальних ситуаціях. Може дозволити собі неетичність стосовно тих, хто його підводить чи дратує своїми діями. У спокійному стані та на користь справи виявляє дипломатичні здібності, якщо це необхідно.
