здатність генерувати ідеї та висувати альтернативні оригінальні пропозиції.
Головний критерій визначення менеджера цього типу - наявність творчої інтуїції, результатом якої є інноваційність як спроможність до творчим пошукам найкращих способів і підходів у роботі, нетрадиційних рішень і нових форм роботи для більш ефективних перетворень в організації.
Головний критерій визначення менеджера цього типу - наявність творчої інтуїції, результатом якої є інноваційність як спроможність до творчим пошукам найкращих способів і підходів у роботі, нетрадиційних рішень і нових форм роботи для більш ефективних перетворень в організації.
Переваги та недоліки:
- прагне мати високий рівень IQ;
- воліє займатися глобальними загальними проблемами;
- ідейна особистість з оригінальним та радикальним мисленням;
- більше уваги приділяє власним ідеям, аніж груповим пропозиціям;
- йому погано дається детальне опрацювання та самоорганізація.
- прагне мати високий рівень IQ;
- воліє займатися глобальними загальними проблемами;
- ідейна особистість з оригінальним та радикальним мисленням;
- більше уваги приділяє власним ідеям, аніж груповим пропозиціям;
- йому погано дається детальне опрацювання та самоорганізація.

