ДИПЛОМАТИЧНИЙ - тип менеджера

ДИПЛОМАТИЧНИЙ –особистість, яка вміє вирішувати проблеми, гнучко пристосовуючись до особливостей партнера та ситуативно регулювати психологічну дистанцію у відносинах.

Головний діагностичний критерій для визначення менеджера цього типу - емпатичність як здатність до глибокого розуміння людей та їх рушійних мотивів, уміння гармонізувати відносини в колективі, захищати інтереси своїх підлеглих дипломатичними способами, виявляти альтруїзм, співчуття та дієву допомогу всім, хто її потребує.

Переваги та недоліки:
- сприйнятливий до індивідуальних потреб та проблем інших;
- виявляє лояльність та емпатію до партнера, згладжує протиріччя;
- бере на себе відповідальність за сприятливий психологічний клімат у групі;
- має незначний вплив на ухвалення стратегічних організаційних рішень;
- слабо розвинені конкурентоспроможність та вміння адаптуватися до нових умов.

Коло

КОЛЕГІАЛЬНИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ
ГАРМОНІЗАТОР- роль у колективі

Завантажити ПДФ:

Українська                  Російська                   Англійська