вівторок, 1 листопада 2016 р.

ІНТУЇТИВНО-ЛОГІЧНИЙ ЕКСТРАВЕРТ, ПСЕВДОНІМ: НОВАТОР

Інтелектуальний піонер та генератор ідей. Бачить потенціал там, де інші не помічають. Швидко схоплює суть, пропонує безліч нестандартних рішень. Легко спалахує, надихає інших, але може бути непослідовним. Любить свободу, не терпить одноманітності та рутини. Ідеальний для старту проектів та пошуку нових напрямків.
Ключові риси: ідеї, гнучкість, натхнення, новизна.

Добре бачить перспективи справ у майбутньому. Має аналітичні здібності. Йому часто спадають на думку нові ідеї та незвичайні інноваційні рішення. Часто його міркування та пропозиції мають надто абстрактний, неконкретний характер. Але якщо потрібно, він уміє своїм проектам надати логічно аргументованої форми.
Винахідливий і винахідливий у ділових питаннях. Завжди бачить різні альтернативи існуючим підходам та поглядам і пропонує нові способи вирішення проблем. Прагне до корисної віддачі від своїх починань. Потребує надійних ділових партнерів для практичної реалізації своїх проектів.
Вміє використовувати ділові здібності людей задля досягнення задуманого. У своїх заняттях вважає за краще поєднувати цікаве з корисним. Любить захоплюючі дискусії та нові експерименти.

Недостатньо зібраний та дисциплінований. Нехтує завчасною підготовкою до будь-яких заходів. Чи не поспішає з реалізацією задуманого. Може втрачати інтерес до попередніх занять, переключаючись на нові. Не завжди все доводить до кінця.
Не любить заорганізованості та формалізму. Велика кількість фактичних подробиць може стати для нього причиною стресу. Йому не вистачає методичності та планомірності у веденні справ, оформленні службової документації. Вважає за краще мати більше свободи вибору у своїх рішеннях.
Негативно налаштований проти авторитарних методів управління. В області ідей може бути гарячим сперечальником і схильний нав'язувати свої погляди іншим. Може відстоювати свої позиції, навіть не маючи достатньо шансів на успіх.
У повсякденній рутині може запускати справи, втрачати інтерес до них, а потім влаштовувати собі аврали. Добре працює у цейтноті. Легко знаходить вихід із скрутних положень.
Надає мало значення проблемам поліпшення умов праці, робочому місці часто допускає безладдя. Недостатньо уваги приділяє питанню якості та термінам. Тому потребує ненав'язливого контролю своєї роботи, чітких графіків та рядків. Це дозволяє йому краще організувати свою роботу і досягати більших успіхів у ній.
Невимушений у спілкуванні з людьми. З усіма намагається бути в добрих стосунках. Але буває недостатньо дипломатичним і тактовним. Не схильний до компромісів у цьому, у чому вважає себе правим. Погано розуміється на відносинах людей і часто розчаровується в них.

Таблиця відносин соціотипів