Наша методика виявляє вроджену професійну спрямованість здібностей співробітників та формує спеціальні групи для ефективного вирішення відповідних профільних завдань. Відповідно до пріоритетних сфер діяльності (рекомендованих для максимальної реалізації здібностей спеціалістам, що пройшли тестування), їх можна запрошувати до вирішення завдань, що відповідають специфіці цих напрямків діяльності:
Опис чотирьох основних профілів професійної орієнтації та особливостей інтелекту відповідних фахівців дозволяє розібратися у тому, які саме завдання можуть ефективно вирішувати співробітники організації у цільових групах.
Кількість учасників у "групах мозкового штурму" - від двох осіб і більше. Їх можна вибрати зі списку рекомендованих для вирішення профільних завдань організації в "групах мозкового штурму" (всіх або від двох осіб і більше на вибір керівника).
ІННОВАЦІЙНА група мозкового штурму вирішує завдання, пов'язані з логічним аналізом об'єкта, що вивчається, або процесу для створення якісно нового продукту матеріального або інтелектуального характеру та пошуку нових, більш ефективних методів роботи, нових ресурсів і можливостей.
Учасники групи можуть точно оцінити, як продукт, послуга чи система вписуються у структуру компанії, галузі, технології. Вони здатні вивчати та прогнозувати розвиток ринків: попит, ціноутворення, товарну політику, рекламну діяльність, необхідні зв'язки з громадськістю, проаналізувати та пристосувати до справи наукові теорії різної складності, змінити напрямок діяльності організації.
Концептуальне мислення учасників групи орієнтоване на проекти та завдання, що потребують логічного рішення; роботу з науково-технічною інформацією, умовними знаками, цифрами, кодами, формулами; узагальнення та класифікацію отриманих даних, висування гіпотез та концепцій; збору, аналізу та синтезу (узагальнення) необхідних емпіричних даних та створення передумов для подальшої генерації нових ідей, проектів, моделей та конструкцій; створення ідей, теорій, проектів та технологій; та ін.
ВИРОБНИЧО-ТЕХНОЛОГІЧНА група мозкового штурму вирішує завдання, пов'язані з перетворенням різних ресурсів - сировинних, технічних, енергетичних, фінансових, людських, інформаційних - на готовий матеріальний продукт. Учасники групи реалістичні та практичні. Вони можуть упорядкувати заплутані раніше дані і знайти правильні вирішення практичних питань у обстановці невизначеності; добре бачать економічну доцільність та швидко реагують у конкретних виробничих ситуаціях.
Учасники групи добре оперують фактами, цифрами та результатами, що базуються на практичному досвіді, і можуть брати участь у складанні документів з описом технічних умов, стандартів та вимог, що висуваються до конкретного продукту. Оскільки техніка зношується та виходить з ладу, у цій групі також вирішуються проблеми експлуатації, ремонту та налагодження технічних пристроїв.
Логічне мислення учасників групи дозволяє їм розбиратися в принципах устрою та функціонування техніки, дотриманні норм технологічних процесів та правильному складанні технічної документації; з виробництвом конкретного продукту, механізмами, ресурсами та наданням практичних послуг.
Вони вміють керувати людьми і знаються на їхніх функціональних здібностях, створенні правильних умов праці. налагодженні технологій, контролю якості, обліку попиту споживача та організації виробництва.
ГУМАНІТАРНА група мозкового штурму вирішує завдання, пов'язані з етичними та естетичними питаннями та дотриманням моральних норм у колективі. Вони комунікабельні, добре знаються на стосунках і охоче допомагають усувати конфліктні ситуації. Мають вроджені якості психолога та вміють надавати сильний емоційний та виховний вплив на людей. Можуть успішно надихнути та налаштувати співробітників на вирішення якихось питань, що стоять перед організацією.
Цим людям можна доручити рекламну діяльність та піар-кампанії, вони можуть впоратися також із дипломатичними функціями. Вони успішно вирішують завдання морального виховання підростаючого покоління, займаються розвитком здібностей кожного, цікавляться новими суспільними течіями та напрямками у розвитку культури та мистецтва. вирішують питання, пов'язані з підвищенням духовного та культурного рівня людей, розробляють філософські, психологічні, мистецькі ідеї та концепції.
Учасники групи можуть бути хорошими розвідниками ресурсів та менеджерами зв'язків із громадськістю. Їх цікавить мистецтво, журналістика, реклама, PR, психологія, ідеологія, участь у різних благодійних фондах та організаціях, де може знайти застосування їх творча індивідуальність та здібності до різних видів мистецтва. Цікавляться оригінальними товарами та послугами, охоче обговорюють різні новинки літератури та мистецтва, виставки, нові гуманітарні теорії та підходи.
Можуть бути хорошими експертами та учасниками у професіях, пов'язаних з образотворчою, музичною, літературно-художньою, акторсько-сценічною діяльністю та у питаннях виготовлення різних виробів за ескізом або зразком: ювелір, маляр, гравер, реставратор, столяр-червонодеревник та ін.
СЕРВІСНА група мозкового штурму вирішує завдання створення та підтримки комунікацій – людських, технічних, інформаційних. Здібності учасників групи полягають в умінні відстежувати зміни кон'юнктури ринку, виявляти в ньому наявність соціальних ніш з незадоволеним попитом і ніш з нереалізованою пропозицією, швидко реагувати на дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку товарів і послуг і оперативно усувати цей дисбаланс.
Інтелектуальні особливості членів групи спрямовані також на вирішення проблем, зумовлених сучасним поняттям "споживчий кошик". Це поняття містить цілий комплекс потреб: як індивідуальних - в їжі, житлі, одязі, так і входять в систему інфраструктури: комунальні служби, сервіс, транспорт, організації сфери дозвілля та розваг, охорони здоров'я, відпочинку та оздоровлення та ін.
Учасники групи добре відстежують повсякденні потреби людей та розробляють ефективні способи їх задоволення. Вони вміють надавати різні послуги, пов'язані з конкретними потребами людей з метою створення їм фізичного і душевного комфорту.
"Соціали" вміють організовувати цікаве дозвілля та святкові заходи. Їх дуже цікавлять почуття та взаємини між людьми. Вони вміють піднімати оточуючим настрій та гуртувати колектив.
Люблять ручну роботу, практичні, реалістичні, обачні у справах. Легко налагоджують корисні та вигідні контакти.
