складних умовах існування бізнесу ефективність використання трудових ресурсів підприємства є ключовим фактором, що впливає на конкурентоспроможність продукції та її якість, сприяє поліпшенню економічної діяльності, зменшенню витрат на трудові ресурси та зростанню їх доходів.
За рахунок використання комплексу ми суттєво скоротили час на оцінку професійного потенціалу та морально-ділових якостей кандидатів на вакантні посади підприємства. Комплекс дає можливість підбирати працівників в групи для сумісного виконання різного роду задач, з визначенням ключових ролей в створеній команді. Комплекс дає змогу прогнозувати результат роботи як команди в цілому, так і кожного члена команди окремо. Це дає змогу керівнику максимально реалістично планувати та оцінювати показники роботи підприємства в більш довгостроковій перспективі.
